薛维舟：PDP扫描你的核心系统

    6月7日晚，应华东师大MBA教育中心人力资源工作室邀请，上海舟行企业管理顾问有限公司首席顾问薛维舟博士做客中心，与MBA学员分享了“PDP扫描你的核心系统”专场讲座。讲座从PDP人力资源诊断系统分析入手，分别从ProScan天赋特质诊断系统、JobScan招募选才评鉴系统和TeamScan团队特质诊断系统三个方面进行了介绍，在薛博士大气传神的讲授中，讲座取得了圆满的成功。

薛维舟博士首先用老子的一句话作为开场白：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之”，以之阐释管理的境界。接着又分享了本次讲座的核心目标——“打造优秀的管理”：

    第一通过管理，第一线的员工能够得到资源，并且有权运用。

    第二通过管理，组织内每一个人的目标和组织目标能够和而为一。

    第三了解自己，了解你的员工。

    接下来薛博士为全体参加讲座人员现场进行了PDP小测试，学员们饶有兴趣地做了11道题，根据同学们的选择，薛博士给出了如下五个答案：老虎型：具控制与任务导向特质；孔雀型：具社交与关系导向特质；无尾熊型：具稳健与关系导向特质；猫头鹰型：具系统与任务导向特质；变色龙型：具弹性导向特质的整合型。

    小测试吸引了学员们的高度兴趣，薛博士展示出了超强的掌控现场交流节奏的能力，根据现场学员的测试结果进行了有层次的深入浅出的解释，并在此基础上进行了扩展讲解：诊测结果深入地将受测者区分为三个面相“本我、角色扮演、他我”，并具体讲解了其中相关的行为模式、思考模式、工作模式、工作士气、职位满意度、精力储量和工作调适状况等。此互动环节令学员们大呼过瘾，纷纷感叹参加此次讲座实在是所行非虚。

    薛博士不仅针对每一类型进行了说明，更对每一种类型配置了视频案例，气氛很快推向高潮。薛博士通过形象生动的语言和肢体动作，清晰明了地讲解了PDP系统如何能准确地了解管理人员的天赋才能、自信心水平、决策模式、行事风格、抗压能力及激励与沟通方式，从而帮助管理人员科学选拔、配置和使用人才，充分发挥管理人员的长处和潜能，大幅度提升管理人员的敬业度和工作绩效。

    薛博士的演讲妙语连珠，更兼有一种幽默风趣的风采，宛如一首跨越人力资源管理的雄浑交响乐，让学员们的掌声笑声不绝于耳。讲座结束前，薛博士和同学们进行了深层次多角度的互动，解答了不少同学关于PDP在企业实际运用中的疑问，最后MBA中心的吴静老师对此次活动进行了总结，对薛博士精彩生动的讲座做了高度的评价，并且希望同学们以此次讲座为契机，以后能够融会贯通，将知识和实践打通，“知行合一”，达到锻造自己管理技能的目的。