资讯丨自我认知的提升——职业发展工作坊第一期成功举办

　　9月27日晚，职业发展平台——职业发展工作坊第一期在MBA中心咖啡吧成功举办。工作坊围绕主题“自我认知的提升”，通过测评工具、职业发展理论等知识，与MBA学生展开了互动性的交流，帮助学生梳理职业发展思路。

　　职业发展工作坊第一期使用国际最前沿的人格测评工具——Lumina工具，旨在帮助大家提升自我觉察力，学习实用技能，快速了解他人的沟通风格，增加影响力，做出现实可行的个人发展目标。主讲嘉宾为开道管理咨询有限公司的苏建文老师。苏老师为国际教练联盟认证教练，具有二十年以上管理和咨询经验，在多家全球著名企业担任过人力资源经理，项目总监、咨询顾问等职务，具有丰富的海内外工作经验，为不同的客户设计、实施组织与人才发展解决方案。
　　工作坊一开始，大家先做了一个简短的交流，有的同学表示之所以参加此次工作坊是希望能够职业转型，寻找适合自己发展的路径，也有的同学表示是想获得自我认知与认知他人的工具方法。

　　随后，苏老师带领大家正式进入到第一环节，每位学员各自拿走相同数目相同内容写有性格评语的卡片，根据对自我的认识，留下自己认为符合自己性格的卡片，并将剩余的卡片转赠给他觉得适用的学员，这样就完成了自我评价和他人评价。在找准了自己的定位之后，苏老师详细解读了每一种特质组合而成的人格特点，以及相应的职业发展方向。随后，大家通过站位活动、看图说话、内外向两级测评等环节测试进一步以提升自我觉察意识与自我认知。最后，苏老师让每一位学员们画出了突显自己人格特性的“曼陀罗”图形，帮助大家发现自我优势，重新思考自我定位，以至于在今后的工作中，有效达成个人及团队目标，共创佳绩。

　　最后，学员就职业发展困惑与苏老师进行了问答交流。通过2个半小时的互动交流，学生获益良多，表示更好的认识自我的优势，有助于在今后工作中提高有效的沟通，适应不同的环境，进一步为公司增加价值，并纷纷表示希望参加到第二期工作坊中。

　　华东师范大学MBA中心职业发展服务平台以服务全体MBA学员为宗旨，为学员提供定制化的职业发展服务和精细化的职业发展辅导，帮助学生精准定位职场瓶颈，提供职场难题的有效解决方案，实现职业生涯发展提升。职业发展平台共包含四个模块的内容：职业测评、职业发展工作坊、职业发展“一对一”咨询、职业发展讲座。

　　职业发展工作坊将根据每期不同专项主题，设计创新的深度参与互动式的学习模式，使学员能够在愉悦的学习氛围中有效提升自我认知，掌握先进的辅助工具，实现职业发展的转型与突破。第二期工作坊将于2016年10月18日（周二）举行，主题为职业发展与个人成功策略。