资讯丨信息型组织中的职业未来—“职业发展平台”系列讲座第一场

　　2016年11月24日晚，华东师范大学经济与管理学部专业学位教育中心“职业发展平台”系列讲座第一场在MBA中心301室如期举行。中心特邀开道管理咨询(上海)有限公司资深顾问、在人力资源领域有着丰富经验的黄阅老师开展主题为“信息型组织中的职业未来”的讲座。

　　黄阅老师以小米为案例进行分析，讲述了互联网+扁平化组织与用户零距离接触的“合伙人－部门leader－员工”三层组织模式在企业中的应用。黄老师认为互联网+企业竞争是用户选择权的竞争；而互联网+组织的目标是将企业和用户之间建立起双向交互平台，其变革是探索如何做到与用户零距离，如何架构起快速配置资源的平台，并动态释放平台的同边和跨边网络价值。而小米正是得益于这种扁平化组织实现了从2010年起步到2014年销售6000万台手机的飞越，从而也形成了小米特有的“爆扁爽”产品开发组织模式。
　　紧接着，黄老师又以传统公司的串联式生产模式与海尔的并联式生产模式转型为对比进行了深入浅出的解说，讲述了未来企业组织发展趋势及个人价值在组织中的体现不仅仅只是职位抬头，更重要的是术业有专攻，有创造创新能力。讲座最后，学员们与黄老师就人力资源、职业发展等问题展开了激烈的讨论，学员们反响热烈，如沐春风。
　　本次讲座不仅是一场生动的现实案例的分析讲座，更是一场职场规划的讲座，它给专业学位中心学员对企业管理方向带来了新思路，也为大家对信息型组织中职业未来发展、应用指明了方向。

　　黄阅，开道管理咨询（上海）有限公司资深顾问、“职得”联合创始人；复旦大学化学系理学硕士，另完成了复旦--香港大学 IMBA 学业，获得工商管理硕士的学位；曾任曾任上海家化联合股份有限公司人力资源部总监，企管部总监、研发部总监；在著名的上市公司服务20年，对公司战略、业务流程优化、组织结构以及人员发展有丰富的实践经验，同时她也是一名专业教练，专注个人的职业发展咨询，通过职业发展理论和专业辅导技术的结合使得职业发展咨询更实用、更个性化。