解码数字商业内核,锻造穿越周期力量丨华东师大MBA《数字经济与商业创新》教授公开课暨2027年入学招生说明会圆满举行

MBA教授公开课现场
2026年7月5日上午,华东师范大学MBA教授公开课暨2027年入学招生说明会于普陀校区小教楼424圆满举行。活动以"线下沉浸+云端同步"双轨联动,在校生、校友与全国考生同屏共振,沉浸式领略华东师大MBA大师课堂的思想盛宴与项目魅力。 经济与管理学院陆建平副教授主讲 本次公开课特邀华东师范大学经济与管理学院陆建平副教授担任主讲嘉宾。陆老师自1991年留校任教以来,长期深耕电子商务、网络营销及互联网商业模式创新的教学与研究工作,已连续多年毕业生评教全院第一。 陆老师以《数字经济与商业创新》为主题,从四次工业革命的历史脉络切入,深度剖析历次技术变革催生的 “平权效应”:蒸汽机抹平个体体力差距,信息化时代消解专属操作技能优势,当下人工智能更是大幅拉平大众基础认知水平线。他结合美团、阿里、小米、英伟达等行业标杆企业实战案例,拆解数字经济全新产业分工格局:基础设施端牢牢掌握价值分配话语权,实体企业承接落地业务;点明数字时代核心商业逻辑—— 业务与价值加速分离,平台、算力、数据等基础设施赛道持续分流传统产业收益。 面对AI时代的人才定位,陆老师强调,能够被AI轻易替代的是"明确、可重复、结果可检验"的任务,而人类真正的价值将集中在定义问题与验证结果两端——为什么要做这件事?如何判断结果的好坏?这都需要深厚的行业洞察力,而这种洞察绝非习得一两个工具便能速成,需要经年累月的深耕与沉淀。他以美国科技企业自2023年以来程序员数据变化为例,鼓励大家将精力投向对行业的深度理解与前瞻判断,在变局中找到不可替代的位置。 经济与管理学院副院长杨勇教授主旨分享 随后,经济与管理学院副院长杨勇教授立足从 VUCA 到 BANI 的混沌时代背景展开分享。他指出,传统的基于预测和控制的管理思维已近乎失效。未来的管理者需要从追求稳定转向培育“韧性”,从单一的专业型人才向复合型人才转变。他强调,华东师大MBA项目致力于构建一个融合心理认知、数据智能与商业决策的终身学习生态系统,帮助学生打破固有思维,培养在混沌中洞察机遇、在不确定性中稳健前行的核心能力。他表示,MBA项目将设立八大特色选修模块,覆盖商业数据分析、人工智能、应用心理、数字金融等前沿方向,通过跨学科融合的系统化课程,将前沿管理理论与真实商业场景深度结合,激发创新思维与战略决策力,助力每一位学生在复杂多变的商业环境中从容应对挑战,实现个人价值与商业成就的双重飞跃。 MBA教育中心执行主任、副研究员欧丽慧博士介绍项目培养内涵 MBA教育中心执行主任欧丽慧博士深度解读全新迭代的2027级MBA项目。她提到华师大MBA致力于构建“企业出题、师生解题、产业落地”产教深度融合育人闭环。她从行业洞察、整合实践、全景育人三大视角全方位解读项目赋能学生成长的各类平台:如聚合华师大多元学科前沿论道的主题周讲座、双师同堂打造微课堂场景的行业主题月,链接研发第一线的“走进实验室”项目、各类企业真实咨询课题承接落地及转化、行业导师的职业成长综合赋能行动等。她指出,华师大MBA致力于构建全景育人生态,提升学生的综合认知、人文素养和行业资源,打造一个兼具人文温度、技术理性和商业思维相融合的复合型人才培养的具有师大特色和文化的育人平台。此外,她还正式发布并解读了“未来领袖1+X成长计划”升级版专项奖学激励政策。她表示,MBA项目将持续开展“未来领袖成长对话”系列专场,汇聚教授、行业专家为考生开展职业诊断与成长规划,帮助考生构建前瞻商业思维,拓宽战略视野,夯实未来管理决策基础。 MBA2406班在读生李路杉分享学习经历 “不是重返校园,而是重启人生。”MBA2406班在读生、第十八届MBA联合会主席李路杉以此为主题展开分享,用切身的学习体验,生动展现了华东师大MBA育人平台如何为职场人全方位赋能。在她看来,学校系统化的课程体系与多元模块,是帮助同学们跳出单一行业思维、建立全局化业务思考模式的关键基石;而学院统筹的企业参访、行业社群等各类实践活动,则为大家提供了在实践中重新定义和锻造领导力的宝贵机会。加之校内跨行业优秀同窗的常态化思想碰撞,有效打破了认知壁垒,拓宽了视野边界。正如她在分享中所言,MBA并非快速升职加薪的捷径,而是一场向内沉淀、向外生长的修行。华东师大MBA所提供的这套完整成长体系,正是支撑每一位职场人在瞬息万变的市场中,积蓄从容前行底气的核心土壤。 本次教授公开课暨2027年入学MBA招生说明会圆满落下帷幕。整场活动从数字经济前沿研判、系统化项目解读到校友真实成长分享,全方位展现华东师大MBA适配AI时代的复合型育人体系。后续学院将开展“未来领袖 1+X 成长计划”系列活动,面向广大职场精英开放咨询对接通道。依托985综合型高校跨学科优势与深度产教融合平台,华东师大MBA将持续迭代培养模式,助力更多管理者打破认知局限、锤炼长期韧性,在时代变革中找准成长赛道,实现职业价值与个人格局的双重跃升。



