资讯 | 学习二十大，探索新干道——MBA企业参访系列活动圆满结束

2022年10月，胜利闭幕的中国共产党第二十次全国代表大会为新时代背景下企业未来转型和高质量发展指明了前进方向。为鼓励学生知行合一，学而践行，深入了解二十大会议对企业未来发展带来的影响和机遇，倡导学生践行实干兴邦的企业家精神，经管专业学位MBA携手远丰集团和行动教育、链接校内专家，成功开展“学习二十大，探索新干道”企业参访系列活动。

走进远丰集团，对话CEO

远丰集团参访合影

2022年11月下旬，华东师大经管专业学位MBA60余名学生走进上海远丰信息科技（集团）有限公司（以下简称远丰集团），通过对话CEO以及多种形式的高管面对面交流，深入了解公司的发展历程、企业家创业过程中的经验以及数字经济和智能未来的发展趋势。

作为一家技术驱动型企业，远丰集团目前拥有200余人的强大技术团队，获得上百项专利及知识产权，通过了ISO等多项认证，同时也获得了国家颁发的高新、双软、高转等多种荣誉称号。截止目前，已为国内外众多著名品牌及世界五百强企业提供数字商业解决方案。

远丰集团CEO张远方主题分享

远丰集团CEO张远方分享自身创业历程，从如何发现创业契机到企业坚持创新与变革不断做大做强、从b2b模式转战平台营销，从系统定制到数字化转型，面对快速变化的市场历经数次失败终获成功，讲述作为企业家最重要的是要有敏锐的市场感知力及长远的发展布局。他告诉同学们，任何企业都能从蓝海市场获得生存和发展，而如何帮助企业在红海市场构建贸易壁垒才是一位企业管理者真正面临和需要去解决的问题。

教授说-钱国新主题分享

教授说环节，华东师范大学MBA校外导师钱国新以“数字化思维激发人力动能”为主题进行分享。在之后的圆桌会议上，几位学生嘉宾也分别分享了大数据在自己企业运营中起到的重要作用和带来的独特优势。远丰集团CEO张远方表示，时代在进步，疫情的暴发更是加速了各行各业的数字化进程。企业的管理者要及时提高意识，跟上数字化潮流。钱国新表示认同这个观点，他认为，数字时代，数据已成为重要的生产力要素，数据化思维既可以优化组织和人力资源管理，又可以激发人的动能。钱国新的观点引发了同学们深深的思考，对企业数字化有了进一步的理解和认知。

圆桌会议、内训工坊

最后，远丰集团多位高管与MBA同学们一同参与了内训工坊活动，顺利结束了本次企业参访。通过本次远丰之行，同学们深刻体会到数字经济推动企业发展的重要性。新经济形势下，企业经营面临前所未有的挑战，如何应对变局成为同学们思考的焦点。本次活动也成功引领同学们研学了二十大新征程下企业数字化转型之路，学习企业家精神，共圆民族复兴梦。

赴行动教育，成人成才成天下

行动教育参访现场

2022年12月，经管专业学位MBA50余名学生走进行动教育，开展“成人成才成天下”主题参访活动。本次活动旨在分享企业战略如何落地的实操经验，探讨管理教育类企业的发展路径，交流当下人们对职业教育的看法与行业前景，令同学们近距离感受企业家精神，共同推动教育行业的蓬勃发展。

教授说-张冉主题分享

首先，我校经济与管理学部博士生导师张冉教授以“文化领导力-引流教育机构发展的软实力”为主题进行分享，用钟摆理论分析了文化、组织文化与领导者在教育行业发展中的重要作用，提出了职业教育机构的变革会受到内、外部环境的制约。因此，企业在变革时需要分析支持和阻碍变革的两种力量，并从不确定恐惧、权力利益、结构和个人全系四个方面进行调整和分析。

行动教育华东大区总经理郝珊利主题分享

随后，行动教育华东大区总经理郝珊利以行动教育的战略制定和实施为案例向同学们呈现了一堂生动形象的战略课。她强调，企业战略制定的关键是找到行业突破口，在赛道上形成标准、提高差异化，而企业战略实施的重点是公司全体部门同心共力，为实现战略目标共同奋斗，包括打造符合战略目标的产品、招募能实现战略目标的人才、提供能实现战略目标的财力、物力及技术等要求。功以才成，业由才广，“如何培养员工内心，让员工紧紧跟随”也是企业实现战略目标的重要支撑。她认为，企业只有同时满足员工名、利、情、梦、乐五大诉求才能获得员工的信任和追随。

圆桌会议

之后的圆桌会议上，四位嘉宾与在场的同学们一起就国内职业教育的核心竞争力、现状、如何高质量发展和未来发展趋势展开了热烈讨论。行动教育大客户总监冯海军表示企业的核心竞争力就是产品，行动教育的校长EMBA课程对标哈佛商学院，师资、环境、服务等各方面都达到世界顶级标准，能让学员在短期内学有所获、学有所成，所以才形成了强大的竞争力。作为考试类服务创业者，王进元同学也表达了自己的观点。他认为，近年来新媒体发展迅速，教育的渠道也随之更加多样化，教育空间也得到了很大的拓展。上海交通大学上海市成本研究会副秘书长陈珏补充表示，未来培训行业的发展首先要建立行业标准，其次要加强文化建设。

行动教育集团活动合影

活动尾声的内训工坊环节，行动教育华东大区总经理郝珊利为同学们上了一场生动的内训课，从企业文化、人才筛选、员工培养、提升员工追随度四个方面讲解了“如何培养员工内心，让员工紧紧跟随”这一课题。至此本次参访结束，MBA同学们对职业教育发展行业有了更为深刻的认识，也收获了一堂意义非凡的企业管理实践课程，受益匪浅。

知为行之始，学为用之先。“学习二十大，探索新干道”系列活动将思政育人与第二课堂相结合，将真理力量与实践伟力相互融合，以企业真实案例作为思政育人的鲜活素材，让学生在企业的真实环境里解读未来经济发展形势，通过文化育人、管理育人，以培养符合新时代新征程发展需要的高层次创新人才。