刘大卫：当前人力资源管理中的热点问题及其应对策略

　　4月9日晚，华东师范大学MBA人力资源管理系列讲座第一场在中山北路校区逸夫楼报告厅举行，华东师范大学人口研究所常务副所长、华东师范大学人力资源开发研究中心主任刘大卫教授以《当前人力资源管理中的热点问题及其应对策略》为题，为学员带一场智慧盛宴。众多MBA学员前来听讲，一睹名师风采。

　　刘大卫教授自1998年起先后担任上海财经大学、辽宁科技大学、汕头大学等10多所高校的兼职教授。先后担任第一届上海人才中介行业协会副会长、上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员、上海企联管理咨询委员会副主任委员、中国劳动学会薪酬专业委员会理事、中国劳动学会劳动关系专业委员会理事、上海人口学会理事等。并在人力资源管理领域具有丰富的实践经验与深厚的理论功底，注重人力资源管理工作中法律法规的重要性，其演讲使人折服。

　　在讲座伊始，刘大卫教授用风趣幽默的语言、详实的实践案例，为大家呈现人力资源管理的“艺术”。他认为人力资源管理者应该在初始阶段打下良好的法律法规基础，并在具体的企业实践中掌握一定的技术，而最高的境界则应该将人力资源转化为一种“艺术”。他的演讲集管理艺术与语言艺术为一体，使学员全神贯注聆听。

　　整场讲座，围绕“当前人力资源管理中的热点问题及其应对策略”而展开，以社会转型为背景，剖析劳动年龄人口短缺、人口老化导致劳动力供给不足、市场萎缩导致人力资源需求不足、成本控制导致人力资源获取和使用的资源不足、人力资源管理理念缺位导致管理动力不足等人力资源管理领域中困扰企业及劳动者发展的诸多问题，并给出了应对的策略以及自己独到的见解，令学员大呼过瘾。

　　在管理实务方面，刘教授从企业薪资管理到精英人才管理，再谈到人力资源管理工作者如何成为企业的战略合作伙伴，涵盖人力资源管理中的重要方面，为在座的考生指点迷津。他认为，在人才精英为主导的现代企业竞争中，对于人的管理不再是传统体制中的简单管理，而应该是多样化、灵活化的管理艺术。

　　最后，刘教授同时从职员的角度，剖析如何正确打造自己的职业生涯，使考生受益匪浅。他指出，一个成功的人力资源管理者，在企业中要做到“一切尽在掌握”，不仅能配合企业的战略，还能左右企业的走向，这就是精英的力量。

　　据悉，刘大卫教授为华东师范大学MBA任课教师之一，他所开设的人力资源管理相关课程在选课时总被学员“秒杀”，课程受到学员广泛好评与追捧。

　　刘大卫教授连续多年担任北大、清华、中国人大、长江商学院、复旦、交大、武大、浙大等中国著名高校的EMBA、总裁班主讲教授；先后担任近100家上市公司、集团公司人力资源首席顾问；在全国各地授课，录制DVD教学光盘8套，在央视等全国50多家电视台播放，出版人力资源管理著作20余部，发表各类论文文章400多万字，承接企事业单位人力资源咨询项目数千万元。

　　曾获得美国认证协会精英教授奖（Elite Professor）、2005年被评为上海优秀企业管理咨询师、2006年被评为“中国著名企业管理咨询师”、2003年、2004年被评为“中国人力资源最具影响力人物”。2008年应美国国务院邀请作为中国大陆唯一代表赴美国研究劳动关系问题。