收获，感恩，责任——“人力资源管理与应用心理”项目北京游学之旅分享

    “匆匆，太匆匆”，是朱自清老先生对美好时光流逝的感叹，结束了为期四天的北京游学之旅，华东师范大学MBA“人力资源管理与应用心理”项目游学团的成员也有同样的感受。因为此次北京游学之旅，留下了太多美好的回忆，大家的所得、所悟、所感、所念，无时不在脑海中显现。

    北京，莘莘学子眼中的学习圣地，伴随着游学的脚步，也一点点揭开了她神秘的面纱。此次游学的首站——北京外企人力资源服务公司（以下简称FESCO）为项目游学团学员提供了一次深度的企业参访，在企业大课堂中切身感受顶级人力资源服务公司在人力资源管理领域的创新做法及前沿理论。FESCO是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源整体解决方案的专业化公司。作为中国最大的人力资源服务供应商之一，FESCO拥有着二十余年人力资源专业化服务的行业背景、丰富的市场经验、完备的服务资质以及覆盖全国的服务网络。对于MBA学员来说，带着问题去企业寻找答案，用已学的理论知识去实践第一线寻找印证，可以加深学员对理论的理解，无疑为学员今后将所学知识运用到实践中去提供了丰富的借鉴意义。

    在中国人民大学劳动人事学院的大楼里，游学团聆听了曾湘泉院长、周文霞教授二位知名学者的讲座。曾教授讲授的题目是《竞争力提升与人力资源管理变革——人力战略、规划的七大问题》。曾教授的讲解风趣幽默，深入浅出，娓娓道来。他强调，人力资源战略与规划犹如企业巍巍大厦的栋梁，如果没有它，企业的各个部件就只是一堆散乱的砖瓦，人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证，所以它是企业成功的关键。通过这堂课的学习，学员们对人力资源战略规划重要性有了新的认识，也意识到学习与掌握人力资源管理专业知识理论的重要性。在与教授的交流环节中，学员们表示，在华东师范大学MBA所学的专业知识已经在他们第一线的工作岗位中提供了巨大的帮助，切身地体会到了职业竞争力的提升。

    周文霞教授讲授的《职业成功的资本论——基于个体层面职业成功的影响因素的综合模型》给游学团的学员们留下了深刻的印象，尤其是将模型“矩阵化”的方法论令人惊叹不已，受益匪浅。学员们意识到每个复杂的问题都可以化成直观可见的模型，用实践来印证理论，用理论来指导实践，这种方法可能会为现实的工作带来巨大的变革。在课程结束之后，学员们还围绕周教授进一步探讨“综合模型”在现实中的应用问题。
    午休时刻漫步于中国人民大学那传统风采与现代化气息共存的校园，我们看到了百年人大在漫长岁月中的成长与发展。行走在校园，可以看到人大学子大多行色匆匆，骑着自行车穿行各处，平添一份严谨求学的态度。站在著名的人民大学校门前仰望，心里满是无限憧憬与希冀，我们合影留恋，把梦想深埋在心。

    下一站，游学团来到北京大学，人格与社会心理学研究中心侯玉波教授带来主题为《文化思维方式与管理》的课程，北师大老师金盛华讲授的课题是《精神健康与高效管理》，使学员们更为深入地了解心理学等方面的知识，通过思考体会，提出自己观点与想法，两位教授也都悉心地一一作答，让我们体会到北京大学心理学系神圣外表下亲近温和的一面。我们与北大的两位教授进行交流，听他们讲述各自的求学之路，分享他们的人生感悟，我们从中学到了许多不可多得的精彩观点。

    北大的校园充满了人文气息。随处可见的老式建筑和雕刻，述说着这所大学的悠久历史和深厚的文化沉淀。徜徉在夕阳中的未名湖畔博雅塔下，脑海思绪纷飞。北京游学之旅后感觉“人力资源管理与应用心理”项目的学员之间成为了更为团结紧密的团队，学习时一起探讨、交流；生活上彼此关心、照顾；行，便一起行，退，则一起退。因为有情才一心，因为一心而一致，因为一致才能共同发展。

    学习之余，老师和同学们还游览了恭王府，颐和园等名胜之所，昆明湖、万寿山、西洋楼遗址，驻足远望，静心感受，难以忘怀。
带着不舍、留恋和对未来的期盼，我们挥手告别。华东师范大学MBA“人力资源管理与应用心理”项目的北京游学之旅圆满结束，对于项目学员而言收获巨大，成为人生的一笔宝贵财富，从中汲取营养，将所悟、所感运用在今后的学习生活中。展望未来，我们有了更明确的目标，并且立志要努力做得更好。