李春：HR如何成为受人欢迎的有价值的生意伙伴

     12月22日晚，好孩子集团副总裁李春先生作客MBA教育中心，为大家带来了题为《我们需要什么样的高级管理人员&成功的策略是什么？》的精彩讲座。

    李总曾先后在西安杨森制药、美登高投资、桂格中国出任人事经理，并在品食乐中国、特灵空调任人力资源总监，拥有丰富的人力资源管理经验。现任好孩子集团副总裁，负责人力资源管理，领导整个人力资源团队为制造、外销、中国市场、研发中心等集团各部门提供人事支持。

    李总首先和大家分享了企业需要什么样的高级管理人员以及成功的策略是什么等问题。每个人都应该问自己四个问题：我有专长吗？我是一个团队合作者吗？我是一个有潜力的人吗？我的领导力在哪里？而对于HR，必须了解企业究竟需要什么特点的人？比如，可以从以下方面进行考察：强烈的成就欲望，专业性——专业知识、技能和思维，敬业，为人，是个生意人吗？是个探索型的领导者吗？个人风格和老板接近吗？是否是问题解决的高手而且有抓住机会的意识和老板有共鸣。

    接着，李总和大家探讨了跨国公司和民营企业在用人、文化等方面的区别，分析了不同公司背景的人的特点。在此基础上，他阐述了岗位候选人应该思考的问题。例如，公司需要我解决的短期（半年）和中期（三年）的问题是什么？老板的价值导向我能认可么？我能够解决这些问题吗？我需要哪些支持和条件，我是否和老板沟通了这些，他的反馈是什么？我具备企业要求的人员的特点吗？我有做好艰苦奋战的准备么？成就感是我最重要的快乐来源吗？

    最后，李总为大家说明了面试时HR总监通常会提到的问题及目的，组织倡导的学习方式、风格和思维方式等。现场气氛非常活跃，同学们不断提出各种问题，与李总积极互动。而李总也耐心、认真地为大家释疑解惑，使大家正确而深刻地理解讲座的内容。