引入“职场导师”新机制，直面MBA人才培养挑战

    如何培养适合企业发展的职业经理人，是当前中国MBA培养院校都在思考的问题。在必要的课程学习、实习实践训练外，通过引入“职场导师”新机制，提升MBA学员的职场竞争力，是华东师大MBA在人才培养上的又一次创新性探索。

    12月20日，华东师大MBA首批“职场导师”受聘仪式举行。即日起，25位职场精英将担任华东师大MBA学员的职场导师，为MBA学员的职场生涯指点迷津、就学员在职业发展过程中遇到的瓶颈和问题答疑解惑。

    部分攻读MBA的学员面对职业生涯转型，需要相关行业的资深从业者指明方向。此次受聘的职场导师来自各行各业，涉及金融、管理咨询、IT等领域，他们不仅有着丰富的人生阅历、敏锐的市场眼光，而且有着独特的人格魅力。职场导师不仅教授学员职场生存、发展技巧，而且有助于学员洞悉企业真实需求，提升学员的职场竞争力。

    MBA职场导师是丰富MBA教学形式，构筑MBA特色教育的重要举措。华东师大MBA引入“职场导师”这一在人才培养上的辅助性机制，意在通过聘请有丰富职业经验、良好企业资源的专业人士，担任在校MBA的职场导师，在企业和高校之间搭建起人才培养、教学实验等多方面的桥梁，为MBA学员的个人职业生涯提供指导和帮助，有助于MBA学员的全面发展。