华东师大“人力资源与应用心理学”MBA项目启动“企业体验”之旅

    2011年6月，华东师大“人力资源与应用心理学”MBA项目“企业体验”之旅正式启动，首站是招商银行上海分行。

    随着上海建设国际金融中心步伐的加快，金融行业人才培养的重要性也越发凸显。国际金融中心的建设首先依赖具有全球视角的人才。华东师大-陆家嘴人才金港联合培养“人力资源与应用心理学”MBA项目，旨在培养具备丰富应用心理学知识、扎实的金融行业人力资源管理技能，以及深厚人文素养的高端管理人才。此次体验之旅，为项目同学搭建了和企业高层管理者近距离交流沟通平台，在实战中领悟人力资源管理之道。

    招商银行为顺应上海金融业发展的需求和企业的快速成长，从人力资源管理的角度，提出了自己独特的战略性的人才远景规划和切实可行的具体操作措施。分行人力资源部总经理姜乙荣首先介绍了招商二十年的人力资源管理发展历史，其次从人才培养的角度，分享了公司的战略性人才规划和公司的招聘与配置经验。

    姜总的介绍，立刻引起了大家浓厚的兴趣和深一步的讨论。缪洋同学就宏观形势对商业银行人才能力素质的要求，提出了自己的观点和看法，他认为商业银行从业人员在经营战略方面，应具有战略思维和科学发展的能力；在市场拓展方面，应具有驾驭市场和客户服务的能力；在内部营运方面，应具有管理创新和风险防范的能力；在团队建设方面，应具有学习发展和和谐建设的能力。

    陆家嘴人才金港的认真筹备和招商银行“因您而变”的企业文化以及人力资源管理丰富的经验介绍为项目组成员留下美好而深刻印象。此行开启了人力资源项目的实践之旅，同学们纷纷表示期待项目更多精彩内容的呈现。